万博max体育(manbetx)_扎根一线29年练就焊接绝技的“国企工匠”——记宝钛集团机电设备制造公司焊工张杰
工匠的的精神在于承传，在于技艺的步步进阶，在于桃李满天下的无私奉献。宝钛集团机电设备生产公司焊工张杰，乃是如此。在中共陕西省国资委委员会首届国企工匠票选中，张杰评为国企工匠荣誉称号。
参与工作29年来，他虚心学习，积极进取，做事肯干，用所学的科学知识与实际操作结合，通过勤学苦练在焊技术方面有了很深的造诣，特别是在铜焊相接、铜钢焊等异种材料焊上总结出有了自己的独门绝技。固守一线铸就匠心1990年，张杰回到了宝钛集团有限公司，沦为一名焊技术的初学者，在当时，由于工作环境恶劣，对身体危害也大，很多人退出了自学这门技术，张杰也想要过退出，没用他看见师傅默默地工作的背影，他看见了一种执著的精神，他要求要把师傅的事业之后展开下去。1999年，张杰分担10吨炉上应用于的大型坩埚的制作与焊任务。
根据工作中累积的经验，他大胆设计并制作了类似的专用于焊维护、冷却、保温工装夹具，主动维护焊过程，对焊过程中的焊缝层间温度精确掌控，取得成型较好的焊缝，在严格控制母材及焊材质量的前提下，确认拟合工艺方案,应用于他独特焊手法和工艺参数生产出有高质量的坩埚。多年来，他分担了多项重点工作任务，2000年参予潜艇用舌阀的制作与焊；2003分担储液罐制作焊任务；2004年分担登月小车的制作与焊任务；2006年分担15吨炉上应用于的大型坩埚的制作与焊任务；2007年开始研制切削筒体与紫铜法兰的焊，获得了极大的突破，提升了坩埚的使用寿命；2009年参予电极杆焊工艺与技术改良，提升了产品质量和生产效率；2010年分担原有坩埚修复过程中的主要焊任务。长年力战在生产一线，面对一件又一件低拒绝的焊挑战，他敢于分担，敢于创新，他说道，只有不断加强自学，在大大的思索实践中，苦练高超的技术，才能更佳地服务于企业。
孜孜以求钻研技术由于张杰勤奋好学，累积的技术经验更加非常丰富。2014年，他开始研发铜钢填充法兰焊技术。不锈钢、碳钢与紫铜异种材料的焊，焊难度很大，不锈钢与铜的熔点、热导率、线膨胀系数等差异较小，有利于钢与铜的焊。
不锈钢与铜焊相接不存在的主要问题是焊缝产生热裂纹、HAZ区域不易产生渗入裂纹，为取得优良的焊连接器，张杰率领团队经过重复试验，采行焊前加压，维持层间温度，他现在能通过听得焊时产生的声音，精确辨别焊缝的质量，根据仔细观察熔池成型的过程做到焊时否有气孔，夹杂着等缺失。2015年，铜钢填充法兰研制项目获得圆满成功。此项技术早已普遍应用于坩埚的生产，铜钢填充法兰几乎替代了紫铜法兰，降低生产成本的同时也提升了坩埚的使用寿命。
2015年，他分担EB炉坩埚制作修缮焊任务，构建了自律研发和国产化。2016年有大批废旧坩埚必须修缮，他作为分担焊任务的主操作手，确保保量的已完成了生产任务，受到用户的完全一致赞誉。
2017年，针对年代久远厂EB炉冷床漏点的修缮，他使用试验顺利的小范围冷焊的方法展开施焊，取得成功。在修缮其它漏点时，年代久远厂设备科严厉批评必需由张杰焊接才能安心，这就是用户对他高超技术的最差评价。29年的时间，他亲身经历并参予了结晶器从进口到国产化的焊制作，从卷焊到切削，从全然的紫铜与紫铜焊到紫铜筒体与硅锰青铜法兰焊，到现在的紫铜与钢、不锈钢法兰的焊、铜钢铜填充法兰的焊，他通过自己的希望掌控了坩埚焊的关键技术，超越了坩埚生产的瓶颈，解决问题了大量生产难题，大大的延长了坩埚生产周期，提升了产品质量和工作效率。
他在长年的实践中累积了非常丰富的工作经验，一步一步茁壮为技术身体素质，经验丰富的焊专家。突破自我匠心承传在工作的累积中，张杰从来不放开自学。2015年他被选为宝钛集团设计研制所先进个人；2016年被选为宝钛集团机电设备生产公司先进个人；2016年被选为宝钛集团先进设备生产者；2017年被选为宝钛集团宝钛工匠。2018年10月，他又被省国资委选为国企工匠。
受到表扬后，他对工作越发精益求精。一花独放不是春，百花齐放春满园。
今后，我要在生产实际中，把技能毫无保留地传授给我的徒弟，让他们都能沦为工匠。张杰说道。目前，他的徒弟皆能在实际的工作中独当一面，沦为了焊岗位的骨干力量，为公司发展做出极大的贡献。这些事例只是他20多年来经历的稀释，但堪称他多年承传技艺，固守焊岗位的高度礼赞。
面临引人注目的荣誉加身，张杰真诚地说道：虽然每天挣钱很累、很艰辛，但能为自己所热衷和执着的事业默默地奉献给，再苦再累也实在心甘情愿。他用他的工作态度和敬业精神演绎了国企工匠的责任与担任。
宝钛集团董事长王文生特别强调，一季度宝钛集团构建了1000多万元的盈利，和以往多年一季度亏损的常态化比起，那是真是的。尤其是自3月份开始，各项经营指标大幅度快速增长，一些亏损的单位扭亏为盈。盈利能力提高了，但是盈利水平在陕西有色集团的排位，和企业规模、资产等比起，还是不相称的。
尤其是和广大干部职工增加收入的迫切要求比起，还有相当大差距，效益快速增长还贞迟缓。行百里者半九十，他说道，行事就越相似顺利就越艰难，就越要认真对待。一定要通过大干二季度，不断扩大效益的快速增长面和增长幅度。
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